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各位觀眾老師大家好，這里是你們的好朋友職前菌。不知不覺(jué)中咱們攜手跨到了2021年的6月，到了6月，有些觀眾老師就要離開(kāi)大學(xué)校園，有些觀眾老師即將參加高考，有些觀

民企、合資企業(yè)、國(guó)企和外企HR眼里的好簡(jiǎn)歷各是什么樣的？不同類(lèi)型的企業(yè)，關(guān)注的應(yīng)聘者能力也有所不同，因此，HR們“青睞”的簡(jiǎn)歷有所不同。民企看重應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一

從校園到職場(chǎng)，其實(shí)每個(gè)人就像在打一盤(pán)很多關(guān)卡的游戲，最終的大BOSS，就是可以升職加薪，或者自己也能創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。但這是最終目標(biāo)，而每個(gè)人從校園畢業(yè)，走進(jìn)職場(chǎng)的第