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    說一個“聞?wù)邆?、聽者落淚”的故事：

    30歲去相親，會被嫌棄年齡大，并被極不友好地蓋上大齡剩女的蓋章。

    30歲去找工作，又被嫌棄年齡大，90后、00后都已出道，70后、80后麻煩靠邊站。

    也有人說，年齡只是借口，找不到對象的原因只有一個，那就是太丑！

    那找不到工作的原因呢？

    年齡到底是不是主要原因呢？

    大齡、能力、顏值、性格、人脈……

    你找不到工作的理由，是哪一個？

1．年齡

    網(wǎng)友提問：年齡大是不是不好找工作？

    無憂專家：不能這么絕對，年齡大好不好找工作，不僅看你自身還要看工作、看行業(yè)。如果是你年齡大，再找基礎(chǔ)崗位的工作確實可能存在一些問題。但如果你應(yīng)聘的是管理崗位，并且你在該職位上積累了多年的經(jīng)驗，那年齡完全就是你的優(yōu)勢了。如果你是大齡轉(zhuǎn)行，那要看具體年齡，如果是30歲轉(zhuǎn)行也不算太晚，關(guān)鍵還是要看自己的心態(tài)。如果歲數(shù)再往上走一些，那轉(zhuǎn)行求職就很困難了。還有一些行業(yè)，有行業(yè)潛規(guī)則，就是喜歡年輕人，比如IT行業(yè)，你聽說過40歲還在寫代碼的嗎？

    網(wǎng)友提問：45歲，8年經(jīng)理，跳槽應(yīng)聘經(jīng)理，是否年齡太大了？

    無憂專家：你有8年的管理經(jīng)驗，你現(xiàn)在所要做的就是突出、強調(diào)這方面的經(jīng)驗?zāi)芰?，不要太在意年齡，不知道你是在哪個行業(yè)，有些行業(yè)需要一定年數(shù)的經(jīng)驗積累沉淀，所以年齡不是太大的問題。關(guān)鍵是你的積累的能力是否和年齡成正比？

2．頻繁跳槽

    網(wǎng)友提問：跳槽頻繁，怎么給面試官一個好的答復(fù)？

    無憂專家：在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調(diào)以下幾點：首先反思一下自身為何會多次“入坑”，以便在之后找下家的過程中有效排雷，再弄清楚到底公司哪里不好才會造成你的頻繁跳槽，你的需求點到底在哪里？自身和公司的問題都得到解答了，那么在回答頻繁跳槽原因的時候思路也就清楚了。

    比如是由于自身不清楚需求造成的，那么就可以回答之前對自身的職業(yè)發(fā)展還很模糊，現(xiàn)在理清楚了，會希望長久穩(wěn)定地發(fā)展下去；如果是公司本身有違法行為，如拖欠工資等現(xiàn)象，倒是可以照實說。總之，比較主觀的原因需要有回答技巧，至少表明你已經(jīng)排除了問題，不會在下家發(fā)生，比較客觀的問題，可以比較直接地表達。

    網(wǎng)友提問：臨床醫(yī)學本科畢業(yè)19年，為照顧家庭有空窗期，有幾份工作時間不長，且不同行業(yè)，行政、導(dǎo)游、心理咨詢師。全兼職做心理咨詢師至今約八年。近一年在私企做人事，主要負責招聘。工資不高事務(wù)繁雜沒發(fā)展，老板難相處，但離家近同事關(guān)系好，工作游刃有余。希望憑自己的努力取得更好的收入。不知是否應(yīng)該離開，離開又能找什么樣的工作。目前投遞了一些簡歷沒有回音。可能因年齡大，沒有專精行業(yè)，跳槽頻繁所致。

    無憂專家：從你的提問來看，你對自己的求職劣勢還是比較清楚的。你最大的問題就是跳槽頻繁且?guī)追莨ぷ鳑]有關(guān)聯(lián)性，給我感覺是一條很混亂的職業(yè)線，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃。更為嚴峻的是，你已經(jīng)畢業(yè)19年了，重頭再來的可能性幾乎為0，我個人的建議是不要貿(mào)然裸辭。當然如果想好了離職，就要考慮好后路，不要盲目跳槽。考慮一下你職業(yè)生涯中最長的一段工作是什么？積累到經(jīng)驗最多的一份工作又是什么？你的求職優(yōu)勢是哪些？這是處于職業(yè)生涯中后期的你，必須要反思的幾個問題。

3．婚育

    網(wǎng)友提問：你好，作為女生在求職中對于婚戀問題如何回答？是否要真實回答，還有就是辭職的原因，跳槽的原因如何回答，

    無憂專家：女生的婚戀問題確實是一件比較棘手的問題，不過還是建議要真實回答。面試前考慮一下自己的階段性重點任務(wù)。如果確定自己在這階段的重點目標是找一份滿意的工作，或者愿意優(yōu)先考慮事業(yè)，那么不妨坦然而大方地在面試時回復(fù)面試官“我還沒有結(jié)婚，我目前兩年以工作為主，還沒準備考慮結(jié)婚生育的事情”。

    辭職的原因，如果你的離職原因比較客觀，如：上班路程太遠、身體健康、家庭問題等，面試時可以照實說。但如果你的離職原因比較敏感，如：人際關(guān)系不好、與上司理念不合、對公司有不滿、工作壓力大等等，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能會對將來的工作造成影響，那么最好做適當?shù)男揎梺碚f明。 比如是為了尋求更多的責任、更好的發(fā)展機會和更大的挑戰(zhàn)而選擇新的公司。

4．空白期

    網(wǎng)友提問：剛?cè)肼殘鲆荒甓?，一份工作正在試用期。但我不想轉(zhuǎn)正了，覺得公司財務(wù)制度不規(guī)范，崗位存在較大風險，如果找下一份工作，這2個月工作經(jīng)歷還需要寫到簡歷上嗎？會被認為頻繁跳槽嗎？找到這工作之前有一個月左右空白期，上一份工作離職因為公司經(jīng)營不善被迫離職，如不寫就有三個月的空白期，如實寫上，我比較擔心的是投遞的簡歷會被認為不穩(wěn)定頻繁跳槽，導(dǎo)致能面試的機會不多，正在苦惱簡歷怎樣寫才好。

    無憂專家：不建議隱瞞這兩個月的工作經(jīng)歷，第一，社保記錄不會造假，如果入職后發(fā)現(xiàn)你有造假隱瞞的行為，公司完全是有法律依據(jù)解聘你的。第二，你的跳槽理由是合理的，如果面試官問你為什么上一家公司只工作了兩個月，你完全有理由可以說希望有一個穩(wěn)定的工作環(huán)境發(fā)展事業(yè)。至于，一年多的職場生活，已經(jīng)換了2份工作的確會令HR懷疑你的穩(wěn)定性，簡歷被刷的可能性也會增加，你可以直接在簡歷上注明離職原因，讓HR知道你離職的主要原因不在于你，而是被迫的以及是出于職業(yè)發(fā)展的深思熟慮。

    網(wǎng)友提問：如果工作空白期有一年以上應(yīng)該如何說明？

    無憂專家：出現(xiàn)空白期，HR的擔心是：

    1）這段空白期對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能造成多少影響？他是否可以很快進入工作狀態(tài)？

    2）當前職位對于空白時間長短的最大容忍度是多少？他是否適合這個職位？

    3）這段空白是否會影響應(yīng)聘者對于職業(yè)目標的確認？他是否能夠在這個崗位上保持穩(wěn)定性？

    你的回答思路思路可以是：

    1）確認自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢正好滿足當前應(yīng)聘的崗位。比如在空白期里你參加了一次與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓；

    2）明確自己已經(jīng)有了思想準備和具體方法措施。比如這三年時間你在照顧孩子，那么你應(yīng)該有孩子和工作的平衡方案；

    3）從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當寶貴，你利用這段時間對自己的職業(yè)和人生進行思考，你能夠?qū)ψ约焊撠?，也能夠做出更為成熟的決定。

    網(wǎng)友提問：懷孕后就沒上班了，現(xiàn)在準備上班，空白期怎么勝任這個崗位怎么說？

    無憂專家：生完孩子重回職場，最重要的是能清楚自我過去積累的經(jīng)驗，并且結(jié)合長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃，梳理清楚自我的優(yōu)劣勢。

    另外，面試官或許還會擔心你是否能解決孩子與工作的矛盾，你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對你產(chǎn)生信心。不必過多陳述空白期時自己干了些什么，當然如果是對你當前應(yīng)聘的職位有益的，你可以適當提及一下。

5．異地跳槽

    網(wǎng)友提問：32歲，做了4年呼叫中心客服，也很滿意目前的工作。已婚，孩子8個月，因跟愛人兩地分居，現(xiàn)在想從上海辭職回鄭州。我目前遇到的尷尬是，騎驢找馬呢？還是直接裸辭，集中精力找一份好的工作呢？目前生活壓力有點大，房貸車貸孩子奶粉錢！迷茫??！

    無憂專家：現(xiàn)在在上海，想回鄭州上班，現(xiàn)實情況是，如果你騎驢找馬的話會面臨異地求職面試的問題，這需要你再斟酌一下是否有時間、金錢、精力以及足夠的假期來應(yīng)對這類情況。現(xiàn)在的工資收入是否大于異地求職所需的各類成本，如果以3次面試來算的話，上海往返鄭州的交通費也是一筆不小的支出。

6．學歷低

    網(wǎng)友提問：30歲，高中學歷。沒手藝被別人瞧不起，做什么能有點本事？怕這怕那的，銷售又不包吃住，前期又耗時，又在外地，糾結(jié)中。

    無憂專家：30歲，高中學歷，推算一下其實你已經(jīng)有了10多年的工作經(jīng)歷，請你仔細考慮一下通過這十多年的工作，積累了多少經(jīng)驗，哪些方面的經(jīng)驗？這里的經(jīng)驗不光指的是職業(yè)技能上的，也可以是溝通能力、語言表達能力等等。通過這些來確定你可以考慮的職業(yè)方向。另外，我想說的是，找工作的確需要有要求，但有些要求是可以退讓的，有些事不可以退讓的，這點需要你再理清一下思路，是否因為不包吃不包住，工作耗時等原因放棄一份可能你適合的、也能勝任的工作？